เสนอกฎหมายสิทธิลาคลอด 180 วัน พ่อแม่แบ่งกันได้
ลาคลอด ไขข้อสงสัย ไปตรวจครรภ์ ต้อง ใช้ ลาคลอด หรือ ลาป่วย กันนะ · 1 การลาคลอด ลูกจ้างหญิงมีสิทธิลาคลอดได้ 98 วัน · 2 โดยให้รวมการลา
➢ มีสิทธิลาได้90 วัน โดยได้รับเงินเดือน ➢ ยื่นใบลาก่อนหรือในวันที่ลาคลอดบุตร ลากิจ ลาคลอด ลาไปช่วยภริยาคลอดบุตร Page 2 ➢ ปฏิบัติงานไม่ถึง 6 เดือน ไม่มี ลาคลอด 98 วัน เริ่ม ใช้ สิทธิ์ในการลาคลอด 90 วันนั้น นับรวมวันหยุดราชการที่อยู่ในช่วงวันลา โดยคุณแม่มีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนจากนายจ้างตามปกติ หากมีการเลิกจ้างเนื่องจากตั้งครรภ์ถือว่าผิดกฎหมาย
ลาคลอด ไขข้อสงสัย ไปตรวจครรภ์ ต้อง ใช้ ลาคลอด หรือ ลาป่วย กันนะ · 1 การลาคลอด ลูกจ้างหญิงมีสิทธิลาคลอดได้ 98 วัน · 2 โดยให้รวมการลา
ลาคลอดบริษัทจ่ายยังไง 2565 ➢ มีสิทธิลาได้90 วัน โดยได้รับเงินเดือน ➢ ยื่นใบลาก่อนหรือในวันที่ลาคลอดบุตร ลากิจ ลาคลอด ลาไปช่วยภริยาคลอดบุตร Page 2 ➢ ปฏิบัติงานไม่ถึง 6 เดือน ไม่มี
สิทธิ์ในการลาคลอด 90 วันนั้น นับรวมวันหยุดราชการที่อยู่ในช่วงวันลา โดยคุณแม่มีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนจากนายจ้างตามปกติ หากมีการเลิกจ้างเนื่องจากตั้งครรภ์ถือว่าผิดกฎหมาย