การพ้นสภาพการเป็นพนักงานและการจ่ายค่าชดเชย มีเงื่อนไขใดบ้าง
ค่าชดเชย กรณีที่ลูกจ้างได้รับเงินค่าชดเชยการเกษียณอายุกับนายจ้างแล้ว ต่อมานายจ้างจ้างลูกจ้างทำงานต่อ ในหน้าที่เดิม โดยทำสัญญา ๓ ฉบับ ๆ ละ 5 เดือน แล้วนายจ้างไม่จ้างต่อ ลูกจ้างจะมีสิทธิได้รับค่าชดเชย (ได้ โดย
ชดเชย ถ้าวันหยุดราชการนั้นตรงกับวันเสาร์อาทิตย์ คำว่า ชดเชย เมื่อใช้กับคำว่า ค่า เป็น ค่าชดเชย หมายถึง เงินที่จ่ายให้แก่ผู้เสียหาย เพื่อทดแทนความสูญเสีย ค่าชดเชยออกจากงาน ส่วนเงินที่ไม่ใช่ค่าจ้าง เช่น เงินช่วยเหลือบุตร เงินช่วยค่าเดินทาง เงินช่วยค่าน้ำค่าไฟฟ้า จะไม่นำมาเป็นฐานคำนวณค่าชดเชย ปัญหาที่เกิดขึ้นส่งผลต่อจิตใจของพนักงานและอาจนำไปสู่การฟ้องร้อง หรือทำลายภาพลักษณ์
ค่าชดเชย กรณีที่ลูกจ้างได้รับเงินค่าชดเชยการเกษียณอายุกับนายจ้างแล้ว ต่อมานายจ้างจ้างลูกจ้างทำงานต่อ ในหน้าที่เดิม โดยทำสัญญา ๓ ฉบับ ๆ ละ 5 เดือน แล้วนายจ้างไม่จ้างต่อ ลูกจ้างจะมีสิทธิได้รับค่าชดเชย (ได้ โดย
ค่าชดเชยเลิกจ้าง ชดเชย ถ้าวันหยุดราชการนั้นตรงกับวันเสาร์อาทิตย์ คำว่า ชดเชย เมื่อใช้กับคำว่า ค่า เป็น ค่าชดเชย หมายถึง เงินที่จ่ายให้แก่ผู้เสียหาย เพื่อทดแทนความสูญเสีย
ส่วนเงินที่ไม่ใช่ค่าจ้าง เช่น เงินช่วยเหลือบุตร เงินช่วยค่าเดินทาง เงินช่วยค่าน้ำค่าไฟฟ้า จะไม่นำมาเป็นฐานคำนวณค่าชดเชย ปัญหาที่เกิดขึ้นส่งผลต่อจิตใจของพนักงานและอาจนำไปสู่การฟ้องร้อง หรือทำลายภาพลักษณ์