HRM is responsible for managing employee welfare to ensure a loyal, healthy, and satisfied workforce It ensures employees can enjoy a healthy work environment
1 HRM สรรหาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถที่ตรงตามความต้องการเข้ามาทำงานในองค์กร การให้ความสำคัญกับการคัดสรร จะทำให้เราได้ทรัพยากรมนุษย์ที่ดีมีคุณภาพและเป็นส่วนสำคัญที่จะทำให้องค์กรสามารถ HRM หรือการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งมนุษย์นั้นเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่าและเป็นประโยชน์มากที่สุดในการ บริหารองค์กร
สมัครสมาชิก สล็อต 888 ระบบ HRM · ดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ: · ส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน: · สร้างแรงจูงใจและความผูกพัน: · วัดผลและประเมินผลอย่างมีประสิทธิภาพ: HRM & HRD ตัวตึงในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ เป็นงานสำคัญของทุกองค์กรเพื่อสนับสนุนวิสัยทัศน์และนโยบ ายการทำงานผ่านการสรรหาบุคลากรให้เหมาะสมกับ
